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[Form] गर्भवती महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना

Maternity Leave Incentive Scheme for Pregnant Women by Central Govt | Matritva Avkash Protsahan Yojana | मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना नियम और फॉर्म

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Maternity Leave Incentive Scheme 2019-20: श्रम और रोजगार मंत्रालय ने मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना 2019 के बारे में स्पष्टीकरण दिया है क्योंकि मीडिया के कुछ हिस्सों में इस योजना के बारे में कुछ गलतफहमी हैं। प्रस्ताव का वर्तमान चरण यह है कि मातृत्व लाभ योजना (Maternity Benefit Scheme) को अनुमोदित / अधिसूचित किया गया है। हालांकि, यह अभी भी सक्षम प्राधिकारी के आवश्यक बजटीय अनुदान और अनुमोदन प्राप्त करने की प्रक्रिया में है। कुछ रिपोर्टें बताती हैं कि इस योजना को श्रम कल्याण उपकर से वित्त पोषित किया जाएगा क्योंकि यह मंत्रालय के तहत ऐसी कोई उपकर मौजूद नहीं है।

प्रसूति लाभ अधिनियम (Maternity Benefit Act), 1961 केवल उन प्रतिष्ठानों पर लागू होता है जो कारखानों, खानों, वृक्षारोपण, दुकानों, प्रतिष्ठानों और अन्य संस्थाओं में 10 से अधिक व्यक्तियों को रोजगार देते हैं। यदि प्रस्तावित योजना को मंजूरी दे दी गई है और लागू किया गया है, तो यह सुनिश्चित करेगा कि देश की हर महिला के पास रोज़गार, पर्याप्त सुरक्षा और सुरक्षित वातावरण की समान पहुंच हो।

यहां तक ​​कि देश भर में महिलाओं को घरेलू काम के साथ-साथ बाल देखभाल का प्रमुख हिस्सा भी जारी रखना होगा। ये सभी कार्यस्थलों कामकाजी महिलाओं की पारिवारिक जरूरतों के प्रति अधिक से अधिक उत्तरदायी होंगे। मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना नियोजित महिलाओं को छब्बीस सप्ताह के मातृत्व लाभ (26 Weeks Maternity Benefits) देने के लिए केंद्र सरकार का एक नया कदम है। मजदूरी के 7 सप्ताह प्रतिपूर्ति करने वालों को प्रतिपूर्ति की जाएगी जो महिला श्रमिकों को मजदूरी छत के साथ 15,000 रुपये तक नियोजित करते हैं और 26 सप्ताह के लिए मातृत्व अवकाश प्रदान करते हैं।

केंद्र सरकार द्वारा गर्भवती महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना 2019-20

Maternity Leave Incentive Scheme for Pregnant Women by Central Govt – जैसा कि हमने आपको ऊपर बताया था कि केंद्र सरकार ने गर्भवती महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना (Matritva Avkash Protsahan Yojana) को मंजूरी दे दी है।

  • किसी भी कंपनी, कारखाने, दुकान, खानों में 10 से अधिक कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना के तहत कवर किया गया है।
  • मातृत्व लाभ अधिनियम (Maternity Benefit Act) 1961 के तहत, बच्चों के रोजगार के पहले और बाद में उनके कामकाजी स्थानों पर रोजगार और कुछ अन्य लाभ प्रदान करने के लिए विनियमित करेगा।
  • इस अधिनियम में मातृत्व लाभ अधिनियम 2017 के माध्यम से संशोधन किया गया था। इस संशोधन में, केंद्र सरकार ने 12 सप्ताह से 26 सप्ताह तक महिला कर्मचारियों को भुगतान मातृत्व छुट्टी में वृद्धि की है।
  • इस योजना का कार्यान्वयन सार्वजनिक क्षेत्र में अच्छा है लेकिन कुछ रिपोर्टें हैं जो बताती हैं कि इसका कार्यान्वयन निजी क्षेत्र और अनुबंध नौकरियों में अच्छा नहीं है।
  • निजी क्षेत्र की प्रतिष्ठान महिला कर्मचारियों को प्रोत्साहित नहीं कर रही हैं जैसे कि वे नियोजित हैं, तो नियोक्ता उन्हें विशेष रूप से 26 सप्ताह की छुट्टियों के लिए मातृत्व लाभ प्रदान करना होगा।
  • श्रम और रोजगार मंत्रालय (Ministry of Labour & Employment) को विभिन्न तिमाहियों से शिकायतें मिल रही हैं कि जब नियोक्ता को पता चल जाता है कि उनकी महिला कर्मचारी मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, तो उनके अनुबंध कुछ झुकाव मैदानों पर खारिज कर दिए जाते हैं।
  • इसलिए, सरकार एक मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना (Matritva Avkash Protsahan Yojana) पर काम कर रही है जहां नियोक्ताओं को मजदूरी के 7 सप्ताह प्रतिपूर्ति की जाएगी जो महिला श्रमिकों को मजदूरी की छत के साथ 15,000 रुपये तक नियोजित करते हैं और कुछ शर्तों के अधीन 26 सप्ताह के लिए प्रसूति छुट्टी (भुगतान) प्रदान करते हैं।
Maternity Leave Incentive Scheme सरकार द्वारा उठाये गए कदम-

प्रस्तावित प्रोत्साहन योजना को लागू करने के लिए भारत सरकार के वित्तीय निहितार्थ के लिए 400 करोड़ रुपये की अनुमानित राशि आवश्यक है।

यह स्पष्टीकरण आवश्यक था क्योंकि श्रम मंत्रालय के समक्ष कुछ रिपोर्टें आ रही हैं कि विस्तारित प्रसूति छुट्टी महिला कर्मचारियों के लिए निवारक कैसे हो रही है, जिन्हें मातृत्व अवकाश में जाने से पहले झुकाव के आधार पर छोड़ने या पीछे हटने के लिए कहा जाता है। मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना (Maternity Leave Incentive Scheme) नियोक्ताओं को महिलाओं को भुगतान की छुट्टी का भुगतान करने में सहायता करेगी जो महिलाओं के साथ-साथ निजी क्षेत्रों में महिलाओं के लिए रोजगार को प्रोत्साहित करेगी।

मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना (Matritva Avkash Protsahan Yojana) के बारे में स्पष्टीकरण के लिए, कृपया नीचे दिए गए लिंक में क्लिक करके श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा दी गयी PIB Notification स्पष्टीकरण देखिए। 

Maternity Leave Incentive Scheme अधिक जानकारी हेतु-

मातृत्व अवकाश प्रोत्साहन योजना PIB के लिए यहाँ क्लिक करे

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यह भी पढ़ें: प्रसूति सहायता योजना राजस्थान- 21,000 रुपये सहायता (Prasuti Shayata Yojana in Rajasthan) & मुख्यमंत्री श्रमिक सेवा प्रसूति सहायता योजना मध्य प्रदेश (MP Pregnancy-Maternity Aid Scheme 2019-20).

उपयोगकर्ताओं, यहां हमने मैटरनिटी लीव इंसेंटिव स्कीम- मातृत्व लाभ के लिए सरकार की नयी पहल (Maternity Leave Incentive Scheme- Central Govt Scheme to Pregnant Women) के बारे में पूरा विवरण प्रदान किया। यदि आपके पास इस पोस्ट से संबंधित कोई प्रश्न है तो नीचे अपनी टिप्पणी सबमिट करने या हमारे टीम के सदस्यों से संपर्क करने में संकोच न करें। www.readermaster.com में आने के लिए धन्यवाद, इस तरह की अधिक कंटेंट के लिए बने रहें।

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2 Comments
  1. LUXMI says

    HARYANA

    1. Helpline Dept says

      हेलो लक्ष्मी जी,

      यह योजना हरियाणा में भी केंद्र सरकार द्वारा प्रदान की गई है। सभी बहनें इस के लिए आवेदन कर सकती हैं। अधिक सहायता के लिए आप अपने जिला स्तर या ब्लॉक डेवलपमेंट अफसर से संपर्क कर सकते हो।

      धन्यवाद्।

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